Die Mitarbeiter des CSU 112 müssen die Prämie für ihre Reserven des Jahres 2024 jetzt zur Hälfte zurückzahlen.
Die Mitarbeiter haben im Jahr 2025 mehr Geld erhalten als 2024. Auf Nachfrage bei ihrem Vorgesetzten wurde mitgeteilt es sei erhöht worden.
2025 bekamen sie dann weniger und erkundigten sie bei der Personalabteilung.
Daraufhin, stellte Diese dann fest dass für das Jahr 2024 ein Fehler bei den Vorgesetzten in den Kalkulation bestand und sie somit das Doppelte als Normal bekamen.
Jetzt stellt sich die Frage;
Warum müssen die Mitarbeiter bezahlen, wenn der Fehler bei den Vorgesetzten lag?
Warum fiel das nicht direkt auf?
Warum wurde mitgeteilt dass es richtig sei und dann 1 Jahr danach doch falsch war?
Können die Mitarbeiter nach 1 Jahr noch verpflichtet werden es zu bezahlen obwohl Sie keinen Fehler gemacht haben?
Warum bekommen die Mitarbeiter keine Auflistung? Die Bereitschaftsprämie wird 1x im Jahr ausgezahlt, die Mitarbeiter bekommen das Geld aber keinerlei Beleg was wie gerechnet und bezahlt wird, hat also auch keine Möglichkeit das Ganze zu kontrollieren?
Kann den Mitarbeitern ein Fehler gemacht werden wenn sie nichts kontrollieren können?